关于高考学费问题

2024-01-07 金融

关于高考学费问题

高考学费标准都是按照当地省教育厅颁发的文件执行的。例如河南高考共分为三个层次：高升专、专升本和高起本，根据学习方式的不同又分为函授、业余和脱产（全国已停招）。学生报考不同的院校、不同的层次学费各不相同，有些院校函授和业余学习的学费也不相同，但大都遵循省教育厅统一印发的收费标准。河南高考学费标准如下（供参考）：高升专（专科-2.5年制）：文科1100—1300元/年，理科1200—1900元/年；专升本（本科-2.5年制）：文科1200—1700元/年，理科1300—1900元/年；高起本（本科-5年制）：文科1100—1900元/年，理科1500—1900元/年；医学类专科（3年制）：2300元/年；医学类本科（三年制）：2500元/年

: 浩儿妈2015

西安的大学排名是什么？你喜欢其中的哪一所大学？

陕西，一个古老的省份，西安，一个5000年历史的古都，中华第一古都，是古都最多的城市，没有之一，中国西部地区重要的中心城市，是国家重要的科研、教育、工业基地，西安作为国家西北中心城市，国家中心城市，布局了一大批实力强的大学。西安大学概述陕西大学很多，但是基本上所有有实力的都布局在西安，所以，陕西的高校排名基本上就是西安的高校排名。西安的高校排名其实还是比较简单的，基本上争议不大。两个985：西安交通大学，西北工业大学排前两名。西北农林科技大学比较特殊，实力偏弱，应该在西电之后。然后是几个211院校。西安电子科技大学，空军军医大学，陕西师范大学，西北大学，长安大学，西安理工大学，西安建筑科技大学，西安科技大学等。这些大学，你最喜欢哪个？从个人角度，我点评一下：西安交通大学最厉害，显然大家都喜欢西安交通大学，不过西交通大学作为老牌重点大学，传统专业比较多，冷门专业就不要选择了，就业不会很好的，不是学校不好，而是行业不好。另一个985西北工业大学，专业是航空为特色，就业主要面向军工单位，待遇一般般，只是社会上比较稳定而言。西电作为老牌电子信息类院校，著名的两电一邮成员，就业非常厉害，所以也是很受大家喜爱的，所以就点评这三个单位，咱只看就业。除了这三所，其他高校实力都比较一般，国内特色不明显，基本上在国内知名度一般。西安交通大学西安交通大学，著名的c9院校，1959年就被列为全国重点大学，实力非常厉害，西安交通大学，1959年被列为全国重点大学，曾经“七五”“八五”重点建设单位，首批“211”重点建设高校，首批9所“985”工程建设高校。国家“双一流”建设名单A类建设高校，8个学科入选一流建设学科。就业人较多的单位：西交大的就业非常厉害，老牌重大院校，就业也是一流的。华为，国家电网，中国船舶，中国电子，中国航天，中国航空等重点单位就业都是非常的好。西安交通大学的出国也是非常厉害。名牌高校，就是要就业牛，出国牛西北工业大学西北工业大学作为著名的三航军工院校：航空，航天，航海。学科实力雄厚，国内知名度很大，尤其是航空实力，国内第一，航天实力国内前三，航海实力，国内前三。西工大主要就业但是都是主要就业单位也是三航。总体上在世界五百强的国有央企占50%，央企的42%。就业形势一片大好。平均收入：本科7173.42 元、硕士9287.47 元、博士9153.54 元西安电子科技大学西安电子科技大学，作为原电子部的两所全国重点大学，著名的西军电，在1959就被列为20所全国重点大学，后来是首批211工程重点高校。在电子科学与技术信息与通信工程，计算机等学科实力雄厚。西电的招牌就是就业，其实真正轮就业质量，西电的就业质量是超过西交大的西工大，以为你电子信息行业就业质量好，待遇高。西电的就业绝对是非常的帮，去华为，阿里巴巴，百度，腾讯等单位都是非常的多。西电本科平均收入在7000以上。2018 届硕士月收入较高的专业是电路与系统（13135.14 元）、密码学（12700.00 元）、软件工程（12459.38 元）、计算机软件与理论（12458.82 元），月收入较低的专业是应用数学（8288.89 元）、机械制造及其自动化（8357.14 元）。西电的毕业生收入是西安最高的没超过西安交通大学，人均超过7000老铁们，你们觉得我说的怎么样呢？点个关注点个赞呗

: 小肉肉多仔

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

10秒内，HR如何发现一个好简历？不管是网上的电子简历，还是纸质简历，当它们堆在面前时，我们要看的是哪些简历自动跳到了我们的眼里。会被直接拒绝的简历有哪些？1、有一些明显错误的，或者名字怪异的；2、错别字很多的、短期内有很多工作经历的、没有工作经历的（毕业生没有社会实践的）；3、内容太多或太少的、相片用大头贴或摄像头拍摄的、语言过于华丽的；4、爱好中有打游戏的、用的字体超大或超小的，等等。……那HR看简历都看哪些呢？看关键点：1、和职位相匹配的简历名；2、空姐应聘客服的；3、国家人力资源师的简历等；4、照片是帅气阳光的男士或美丽大方的女士；5、受过嘉奖、个性鲜明、字迹秀丽（手写）、有特殊技能；6、背景里面有大公司背书的，等等。……简历优化建议1、强烈建议大家不要一份简历投100个公司，而是有目的地去修改；如果是会计岗位，我们就不能太张扬和随意，不需要创新和灵活；如果是销售人员，那你的文静和内向性格就不要写上去。2、了解招聘者的“兴奋点”是我们对简历贴金的重要依据。比如人力资源岗位，它的“兴奋点”是具体操作过几件实事。那你就不能把自己战略管理、整体把控的能力显现出来，否则就会被屏蔽，因为招的是专门做招聘培训的。招聘官自己是抓大局的，你来后具体工作没做，倒是对招聘官的位子有影响和威胁，那他能让你来吗？3、还有，如果公司是私企，而且在创业期，那你就往节约上贴金。这是制作简历的关键所在。如果简历是需要发送邮件的1、发送邮件时一定要把自己的简历粘贴出来，而不是放在附件里。这样可以一目了然，招聘者没有时间下载附件，很多公司不允许下载（担心有病毒）。但保险起见，一定要在附件里也发一份。2、给自己的邮件拟一个醒目的主题，这是显现在HR面前唯一的内容。因为成堆的简历列表中每封邮件的主题是唯一显露的信息。如果有要求就按要求来，如果没有就起个很好的名字，比如自己的资格证+名字、知名公司名+名字。避免用“千里马求伯乐”等既俗套又映射的名字。 3、一定用信纸做底，采用标准格式，对HR经理表达问候，描述自己对公司的向往，写上自己极其简单的介绍和对招聘官的祝福。 4、在简历中把你的金字招牌放大一些，比如原来工作过的知名公司，以及你的资质证书、你的嘉奖、你的特长、你的成果和成绩。而且这些东西要扩大叙述，并进行量化，如几级证书、市场占有的百分数等。而对于自己欠缺的方面，则一笔带过或模糊叙述。 5、如果你自认长相中上等，就一定要贴照片，而且最好是大的生活照和艺术照两张。因为受传统思想观念影响，HR还是有些以貌取人的，但如果不是中上等，尽量不要贴。 6、改变关键性词语，如政治面貌不要填写“团员”或“无”，要写“无党派人士”；职业也不要填“无”，而是“自由职业者”；计算机不要写“一般”，而是“相关模块精通”；没有学生会职位，可以写“参与学生会工作”；学历不高，就再补充一个“在职研究生”、“在读函授本科”、“在考国家人力资源师”，而不要不写或直接填“无”。中国文字博大精深，要学会遣词造句。 7、发送邮件一定要看好时间再发送。因为每天投递量很多，周末更多。如果是周末就不要即时发送，因为你的简历会被之后的简历覆盖。如果出现本节开始讲的故事中那样的情景，你的简历连被看到的机会都没有，可以设定定时发送，这样会更好一些。小结：当然，简历本身一定要语言得当、简朴，层次、项目分明，重点突出，详略明显。记得留联系方式！我是良业，助力你良好职业发展的良业，关注我@良业生涯，每天学点职场干货，我们一起让成长看的见！

: niotai

去培训机构培训IT可以找到工作吗？

谢邀，本人目前在某互联网公司担任Ja架构师，已经有多年经验，带领过很多年轻的团队，特来回答你的问题。首先，Ja工程师无论何时何地都是紧缺的，但是正如受聘者在考察公司一样，公司的面试官同样衡量，“这个人能力差点，是否我要接受他？后面的面试者是否还有更好的？”........因此，打铁还需自身硬，如果自身学的知识本身就很扎实，怎么会找不到好工作？其次，这样看个人的简历，如果是在北上广深找工作，学历还不错，在本科及以上，自身能力也够，那么工作薪资在12K左右其实是很轻松的，如果本身学历很差，那么即便能力很好可能也只能在外包先干着，等待机会了最后一点，也是最重要的一点，在哪家培训机构培训，培训的方向是什么现在大多数企业（我就是其中的一分子）培训机构也是关注的重点，比如Ja我比较喜欢某节点，某学堂，讨厌某内，某马.........培训方向上，找工作的难易程度：Ja>python> c>php?c++>大数据最后，我想说，如果你感觉自己的薪资太低，想要赚更多的钱的话，欢迎私信我获得免费的学习子资料

: 夜蔓歌

本科是武汉大学，考研去哪些学校合适呢？

遥感院博士来报个道，讲真，就遥感测绘这个学科，你去清北都不如武大来的好使。毕竟武大遥感，世界第一。所以这个问题太笼统，保研去哪个学校还得看专业。当然，也要看学校。武大学子出去读研究生怎么着也要比武大好，或者跟武大差不多吧。可全国比武大好的就那么几所，所以自己掂量吧。

: zxmnju

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

谢谢邀请～我本科毕业出来工作已经十年时间，在医院科室、企业、非营利组织都呆过，可以说国内三种社会主体的用人情况都有接触，截止目前做了7年项目管理，虽然不是专业HR，对于单位的招人、用人思路也有一点了解。接下来说说我个人对这个问题的看法：首先一般来说，作为用人单位在招聘时对应聘者资历的重视程度依次为“面试印象-过往工作经验岗位匹配程度-能力岗位匹配程度-最高学历”，我相信我这样说会出乎很多人的预料，因为一般求职者都以为学历是敲门砖，是硬货，但从我辗转经历过的几个单位来看，除非是像三甲医院、高新科技企业这一类技术要求特别高或者名牌高等院校这类科研机构会特别重视学历之外，一般的单位在招聘时并不会把学历放在第一位，甚至大部分的单位从控制用人成本的角度出发会更喜欢招本科学历的人。那么问题来了，题主作为一名博士研究生学历的人，就业方向肯定是研究院、大学、高新技术企业这一类吧，这类单位在招聘时基本要求都是博士甚至博士后，但这只是最基本的考量标准，他们更看重的是你的科研能力即你能力与岗位匹配的情况、你过往经验中与岗位要求匹配的情况，所以我觉得题主你无需顾虑别人是否会介意你本科的学校，而应该在应聘时突出你与意向岗位的匹合程度。祝就业顺利～以上是我个人浅见，也欢迎专业HR或猎头或企业领导发表意见哦～

: nxxxiaocao

函授的本科学历可不可以考研？

可以的,达到要求就可以拉

: 想嫁西安人

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

不要去，这个是非全日制学历

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