一位优秀的财务经理，日常是如何工作的？（附财务分析认知导图）

1、金融机构准确性的系统性

流动金融机构准确性的系统性：

流动金融机构之货币资金来源：

流动金融机构之应当收款项等：

2、融资骨架准确性的系统性商量

融资骨架准确性主要的系统性：

（1）流动金融机构准确性；

（2）长期借贷准确性；

（3）持有者权益准确性。

3、佣金准确性的系统性

很多人事管理的系统性都便是佣金同上入手的。

因为佣金同上是跨国企业的面子，为了让面子漂亮，也就是让佣金有准确性，跨国企业不必有金融机构准确性和融资骨架准确性来保证。

佣金同上就是一条线，帮我们牵引显露跨国企业的其他个人信息。

佣金准确性的的系统性牵扯到诸多内容。

从佣金的形成到佣金的骨架，于是又到佣金准确性每况愈下的13个同上现。

4、手续费流量的系统性

手续费为王。佣金有准确性先前还是要体现在手续费上，即跨国企业的佣金能给跨国企业带来手续费，跨国企业的业务范围性手续费流量能够覆盖跨国企业的日常税收，甚至可以支撑跨国企业投融资的需要。

5、阐释

骨架模糊才能同上达无疑。用观念导图整理的读书笔记区分开，才会先让自己具有人事管理的系统性的“全局观”，然后于是又全局的系统性打破。

为了详细的报同上，所四支通过一张图看懂三张报同上及其关系，这三张同上代同上了一个Corporation全部的人事管理个人信息。而三张报同上，实际上是一个实时的系统的比较简单框架。

金融机构借贷同上：代同上一个Corporation的金融机构与借贷及人事管理报同上。

佣金同上：代同上一个Corporation的佣金来源。

手续费流量同上：代同上一个Corporation的手续费流量，格外代同上金融机构借贷同上的发生变化。

金融机构借贷同上的系统性

金融机构借贷同上——所有同上格的基本。从这不上说，一个Corporation的金融机构借贷同上才是根本。无论是手续费流量同上还是佣金同上都是对金融机构借贷同上的侧重推论。在亚当斯的时代，才会计准则并无法拒绝手续费流量同上。后来的才会计准则进一步蓬勃发展，手续费流量同上才成为不必。因此在亚当斯的《股票的系统性》一书中对金融机构借贷同上的论述与的系统性是最多的。

手续费流量同上——金融机构借贷同上的发生变化

手续费流量同上是对金融机构借贷同上发生变化的推论。手续费的发生变化终究总结到金融机构借贷同上的手续费及等价物一项。而手续费的发生变化源泉则是净佣金。净佣金经过“业务范围”、“投资额”、“筹资”三项最主要的手续费更动背离为终究的手续费发生变化。

首先，净佣金经过营运商融资的发生变化、摊销折旧等非手续费这两项、其他这两项（人事管理税收或收入、投资额收益等）的优化，终究叠加为业务范围手续费流。

其次，投资额的税收与收益的手续费流量。其中买卖金融机构对金融机构借贷同上的金融机构这两项有不良影响。

先前，筹资的手续费流量。其中，借债与还债才会不良影响金融机构借贷同上的借款这两项。分红与增值才会不良影响金融机构借贷同上的人事管理报同上这两项。

佣金同上——净佣金的来源

佣金同上是净佣金的来源。而净佣金则直接不良影响金融机构借贷同上中人事管理报同上的发生变化。

这三张同上格是一个Corporation经营不善的意念与阐释。也是Corporation这个实时的系统的比较简单框架。

那么，“报同上的系统性”要的系统性些什么？面对人事管理三张报同上的的系统性，从逻辑上讲有六大既有：盈利性、安全性、效率性和增长性。

来源：人事管理基层、财智东方e礼堂、人事管理经理人研讨才会

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