南极光：原于推342.42万股限制性股票激励计划

集微网通告，3月15日晚间，南极光发布2022年比方说股票交易激发构想(草案)，拟向激发并不一定表彰权益总计342.42万股，约占激发构想草案公告时美国公司普通股总额的2.89%。其中，拟向激发并不一定表彰的第一类比方说股票交易为68.48万股，向激发并不一定表彰的第二类比方说股票交易为273.94万股。表彰价格比为15.26元/股。

据悉，本激发构想表彰的激发并不一定多人共计123人，包括美国公司公告本激发构想时在本美国公司（含子美国公司）任职的董事局、高级管理医护人员、中层管理医护人员、核心技术（业务）骨干、董事局会看来需要激发的其他医护人员（不包括实质上董事局、监察人）。

据悉，本激发构想拟表彰的第一类比方说股票交易大部分的录用上半年为 2022-2024三个会计上半年，分上半年对美国公司民营企业增长率进行录用，每个会计上半年录用一次。

表彰的第一类比方说股票交易各上半年的业绩录用目的如下：

南极光表示，本次比方说股票交易激发构想录用测试方法分为两个多方面，共五美国公司多方面业绩录用、自已多方面效益录用。

在美国公司多方面业绩录用测试方法方面，美国公司中心等回避美国公司发展史业绩、更大幅度国家发展 以及行业特点，为做到美国公司更大幅度高质量和果断工业发展与激发缺点相统一的目的，比如说民营企业增长率作为录用测试方法，民营企业测试方法需要反映企业经营原因和市场需求占有能力，该测试方法的设中心等回避了宏观经济环境的不良影响，以及美国公司所处行业的工业发展及市场需求竞争原因、美国公司发展史业绩、美国公司更大幅度工业发展国家发展和预期，是对美国公司更大幅度经营的合理规划并兼顾了本激发构想的激发作用，在体现较高成长性的同时保障预期激发缺点。

除美国公司多方面的业绩录用外，美国公司对自已还设了严密的效益录用体制，需要对激发并不一定的工作效益作出较为吻合、全面的中心等赞赏。美国公司将根据激发并不一定效益考评结果，确定激发并不一定自已到底超过解除限售条件。

此外，本激发构想拟向激发并不一定表彰第二类比方说股票交易273.94万股，具体分配情况如下：

南极光称，本次股权激发构想主要是为了大幅度成立、完善美国公司长效激发机制，欣赏和留住优秀人才，充分调动美国公司核心制作组的积极性，有效地将股东公共利益、美国公司公共利益和核心制作组自已公共利益转化在独自一人，使各方共同重视美国公司的长远工业发展，确保美国公司工业发展策略和经营目的的做到。

（誊录/李正操）