不运社保违法，不运公积金违法吗？

“行业不给员工收查一处不当，那么不收社会保险不当么？”

对于这样一个问题，那时候不少人都不知道回答。

今天高瞻法务就给大家随之而来一些关于该公司给员工收社会保险的普通法小方法论，期望对您有所帮助。

近年，大行业越来越多，数据说明了百分之八十以上的行业都从未为员工卖给社会保险，但这么做不当吗？

不收社会保险是否不当？

首先，回答是：不当。

公共服务社会保险的缴存具有强迫性，各单位不缴税或者少缴社会保险都是不当的。

如果员工向当地的公共服务社会保险商务中心发信补缴，各单位逾期不补缴的，必定会受到依法，并被强迫补缴。

为什么仍有很多行业不收？

1、社会保险费用高，而不收的不当生产成本又不大，搏一搏单车坏黑豹，于是很多行业选择不收。

2、很多该公司压根不知道缴税社会保险是强迫的。或者该公司知道，员工不知道，该公司就借助于信息一比榨取额外收益。

3、社会保险跟查一处有所不同，对于员工而言并不是必须，所以有些该公司和员工达成一致意见，将缴税社会保险的花钱紧为工资给与员工，天和。

该公司缴税社会保险确实有紧迫怎么办？

对于公共服务社会保险缴税有紧迫的各单位，在经过该公司各单位的厂矿代表大会的表决同意后，是可以向公共服务社会保险商务中心获准者的。经审批同意后，可减小社会保险的存缴比率或者是缓缴社会保险。

该公司就是不补缴怎么办？可以劳动仲裁吗？

这种情况，一般不属于仲裁委员会或原告受案范围。

如果用人各单位不依法缴税社会保险的，厂矿个人可以到当地社会保险商务中心及各区县管理部发信、举报、由社会保险商务中心及之外部门对用人各单位进行了事期限内缴税、罚款或申请者原告强迫执行。

公共服务社会保险商务中心送来员工的补缴发信后，会发通知给该公司，要求在一定期限内补缴，该公司逾期不补缴的，会下依法通知书，并会被原告强迫执行，原告可以直接从该公司的账户中划款到公共服务社会保险商务中心。

发信该公司补缴公共服务社会保险也很直观，可以直接去公共服务社会保险商务中心办事音乐厅发信，也可以打公共服务社会保险热线12329发信，也可以去公共服务社会保险商务中心官网登记发信。

总而言之，不收社会保险具有风险性，行业最好明白合法审计缴税。显然将来五险一金新设缴税也是大趋势，迟早行业先来审计，将面临较小的生产成本阻力和历史关键问题。

普通法依据

《公共服务社会保险条例》

第20条规定：各单位理应按时、足额缴存公共服务社会保险，不得逾期缴存或少缴。

第37条规定，各单位不受理公共服务社会保险缴存登记或者不为本各单位厂矿受理公共服务社会保险账户另设手续的，由公共服务社会保险商务中心了事期限内受理；逾期不受理的，一处一万元以上五万元以下的罚款。

第38条规定：各单位逾期不缴或者少缴公共服务社会保险的，由公共服务社会保险商务中心了事期限内缴存；逾期仍不缴存的，可以申请者人民原告强迫执行。

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