将重心转移印度，富士康沮丧了，重返国内招工，郭台铭却依然嘴硬

于永庆只一致同意在分钱款、精神上防爆、公共安全基础设施等之外来作一些改变。对于社就会活激量、最低薪资、不收延时等至关重要的领域，他只退让了很小的一步。

例如取消填写不自杀承诺书，损害赔偿上吊新公司员工10万元，不收主动从一翌年一问改用一周一问。

到2011年，王于永庆在颁奖典礼上还无论如何据称，“新公司员工是新公司远超过的贪婪”。

对王于永庆来说，代工场的取得形同功组织起来在西方近三十年的人口总数扣除期基础上。因此，当珠三角工场新公司员工急剧流失、唯形同本急剧增大时，王于永庆立刻明白了向来得辽阔的近海近海地区乘势移往。

2008年经济衰退后，代工场在武汉、形同都、桂林、商丘等中西部近海地区购进，同时竭力减少承包为数。

王于永庆宣布，愿景将用100万台第一台人代替50％的劳激物料，这并不一定代工场目同一短时间120多万的新公司员工中的，有相当一部分岗位就会被第一台人代替。

对西方而言，代工场是西方商业贸易的重要支柱。从2009年起，在同一短时间20家商业贸易的企业中，与代工场保证联系的就有8家。金融业务总金额占到了各地区进进出口总金额的4％。

霍乱加重，扣除暂时，孟加拉便宜劳激形同最佳替代品

2020月，新冠霍乱时值。

无数人被逼出外可避免，一短时间，的商店关门，工场倒闭，大街上人迹罕方知。

代工场加工场属于市场化产业，一天不激工就并不一定一天没人有盈利。为此，王于永庆也伤透脑筋。

在各地区人民万众一心抗击霍乱的情况下，代工场才会闭馆世界性间工场，遣散工友，等待着霍乱结束的好消息。

此时苹果电脑新公司方知内地近海地区霍乱导致，于是决定把生产线线搬来迁到孟加拉。作为苹果电脑新公司远超过的代工场，代工场也选项了与苹果电脑共进退。

当然，这却是是出于“义气”，双方各别各的考虑。

孟加拉拥有13亿人口总数，但智能笔记本电脑的使唯口总数只有4亿。如此辽阔的市场在此再次欣赏了许多曾为笔记本电脑时尚品牌商同一短时间来海外投资。

但慢慢地他们就断定，孟加拉贫富悬殊太过巨大，买得起智能笔记本电脑的人很少。以致于在当地购进又困难重重，较高昂的形同本最后受骗了这些制造商，转而选项在西方购进。

眼见这种情况，为了倒逼时尚品牌笔记本电脑服务业在世界性间购进海外投资，孟加拉政府急剧增大进口产品智能笔记本电脑的税，从5％增大到20％。

同时还规定，所有进口产品笔记本电脑不能在当地购置30％的组件，才有可能被准许设直营店。

由于这种规定太过缺德，很多智能笔记本电脑巨头在孟加拉市场屡屡不顺。苹果电脑新公司也不例外。

无可奈何这样一来，苹果电脑才会退出这种不公平的条件，把世界性间的8条生产线线陆续搬来到孟加拉，以降低形同本，截击市场。

但之前西方内地近海地区，代工场还在开激第一台生产线苹果电脑笔记本电脑，因此很长一段短时间，孟加拉工场并没人有彻底接管苹果电脑在世界性间的制造业。

而另一之外，即便如此保证与苹果电脑商旅的代工场也把眼光靠拢了孟加拉。

代工场缺少内地丰富低廉的劳激发家致富，直到2020年也没人有摆脱思维惯性，依旧在全在世界上各近海地区寻找价格最低的劳激，先后在西南亚、智利等地海外投资购进，雇佣当地人进厂。

但在欠发较高达近海地区，代工场面临的远超过解决适时却是是劳激，而是最终产品短缺甚至极度紧缺的局面。

这些国家政府劳激自主性参差不齐，远不如西方海外农民工吃苦耐劳，王于永庆即便如此无法复制在西方内地近海地区的取得形同功。

无可奈何这样一来，王于永庆选项了离西方最近的孟加拉。

孟加拉作为当今在世界上第二人口总数大国，劳激丰富共存要用多说，最终产品的解决适时可以缺少短途运输解决，进出口和进口产品都很方立刻。

以致于近来，孟加拉政府竭力把孟加拉打造形同下一个在世界上加工场，也对内商海外投资给予了一些管理机构制度。

王于永庆计划，要在2020年同一短时间孟加拉海外盖起12座代工场工场，新公司员工数较高达致100万。

在退出美联社时，王于永庆自己也承认，代工场的取得形同功便是三十年的人口总数扣除期，而扣除期终有一天就会变成，代工场不能在那之同一短时间为自己寻找更进一步便宜劳激。

王于永庆最后选项了孟加拉。

丰富的劳激能源、从西方等地进口产品的机械设备以及生产线设备，以致于孟加拉海外的最终产品，王于永庆打算在南亚大干一场。

但慢慢地他就断定孟加拉政治体制和西方完全不一样。

在孟加拉激工不到半年，苹果电脑笔记本电脑生产线稳定性斜向增高，进出口量只有西方世界性间的一半。

而却是，还出在孟加拉政治体制上。

工友乖耍滑，无可奈何重返内地，原市场份额被瓜分殆尽

孟加拉人口总数众多，卫生、诊疗等条件完全不能与世界性间连在。2020年第四季度后，霍乱开始大规模扩散了。

离开了孟加拉当地的代工场工场也没人能避免。

王于永庆设的代工场工场在孟加拉喀拉拉邦近海地区，耗资10亿美元，刚激工没人多久就形同了霍乱重灾区，工友一短时间冲到，第一台停止转激。

焦头烂额这样一来，孟加拉之外指导社就会活激才会紧急招收来得多工友进厂来作工，并同时严密关注可避免情况。

但令工场管理机构层难以置信的是，孟加拉政府为了进行下届选举，不等霍乱清零就放松了各种传染病措施，举行大规模人群集就会。这导致了工友被受到感染的概率大大增大。

没多久再次，孟加拉政府来得是彻底躺平，任新冠肆虐，工场的孟加拉工友或死亡或病倒，留给的人存留。

而剩下的这一批人，无论如何赞形同不收，特别迟到早退，下班在此期间聚众示威安管职员态度恶劣。

除此之外，孟加拉工友每逢非宗教日，总要请假去参予非宗教活激。如果建筑工人不批准，他们就旷工回来。孟加拉又是多非宗教国家政府，各种活激急剧，这并不一定工友们每天都有不应出门去参予非宗教活激。建筑工人如果管得太严，甚至可能被工友暴打一顿。

而孟加拉劳激保护法又相当无微不至当地打工友，代工场在当地唯一的占有优势就是备有较高薪资，但在孟加拉人面同一短时间，较高薪资却是并不一定不能无条件服从上级。

雪上加霜的是，孟加拉基础基础设施相当落后，水、电等核技术相当关系紧张，当地备有的机械设备为数和质量都较高达不到买家决定。

为了保质保量完形同勤务，代工场只好从西方进口产品机械设备，从冲绳购置第一台设备，路程的运费和材料费使形同本促使上涨。

激工半年后，代工场孟加拉工场生产量增高一半，而苹果电脑新公司的月所厂商来不及要在秋天香港交易所，代工场焦头烂额这样一来，只好转为世界性间集中力量生产线只剩的厂商。

重新回到西方内地，代工场草拟了一系列招聘计划，把薪资在此再次讲到了7000元/翌年的准则。然而令人没人明白的是，即立刻是这样的薪资，工场也就会以各种不应征调，新公司员工到手薪资一直没人有增长多少。

但西方工友正因如此从未习惯了忍耐，眼见代工场计算出来的“较高”薪资，他们一直开足马力不收加点，顺利完形同供货。

月秋天，苹果电脑新品发布就会提前结束。王于永庆凭借这一笔供货收回了487亿。

当然这也有霍乱在此期间、线上文化教育厂商需求暴增的情况。

完形同周内的社就会活激量后，王于永庆对于世界性间的射频制造业转变也相当吃惊。

最初他来到西方时，相当热忱西方便是代工场。但没人明白，世界性间代加工服务业从未是风水轮流转，代工场一直对西方很重要，但从未远远不如当初了。

苹果电脑有了来得多的选项：三星、立讯精密等射频加工场。

代工场的对家三星本来是一家新能源小型车新公司，同时也经营代加工产业。

苹果电脑为避免代工场一家独大，在最终产品选项上有诸多考虑。三星凭借不输代工场的加工金融业务和老本行蓄电池金融业务，在代工场来到西方后，领到了iphone的大额供货。

和代工场来到西方形形同鲜明对比的是，在世界性间霍乱最导致的一时期，三星没人有一跑了之。

之前世界性间背心供不应求，甚至在此再次形同为硬通货，三星召集工程师，从建筑设计背心生产线线到第一批背心投入生产线，他用了10天短时间。

一个翌年内，三星背心生产量较高达致了日生产线500万只，大大纾缓了世界性间背心的关系紧张局面，受到国民称赞。三个翌年后，小型车新公司三星形同了全球进出口量远超过的背心生产线商。

三星这一举激不仅为它赢得了名声，同时也歪打正着寻找了第二条生财之道。世界性间霍乱稳定后，三星把背心金融业务扩充到了全在世界上，在周内解决问题了15亿的净利润入账，比小型车金融业务还赚分钱。

除了三星，王于永庆也失意地看着，曾有的代工场打工妹王于大月一也拉到了代加工服务业，她一手开办的立讯精密时至今日和代工场形同为对手，同为三星、苹果电脑的重要代工场之一。

立讯精密背靠5G服务业，虽然目同一短时间无法与代工场匹敌，愿景转变却不可估量。

而王于永庆从开办代工场以来，即便如此致力于提较高管理机构稳定性，对大服务业背景研究看不出引介，对劳激都有的因素考虑也远远不没用，因此多年来，代工场即便如此只是苹果电脑的一级零售商，专责供货层面的基础管理机构。

即立刻如此，王于永庆无论如何没人有意识到解决适时在哪中的，反而在一次论坛上公开发表指责西方的现代身为人，“不想要在工场中的社就会活激，只想着从事互联网、服务业或者其他一些来得得心应手的社就会活激”。

事实上，新公司员工辞职无非是每每没人办好：第一，分钱没人给没用；第二，新公司员工内心上受委屈了。

而代工场三十年转变，最后在西方内地无“工”可用，这其中的根本，只有他们自己心知肚明了。

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