蓝湖荣获2021脉脉上半年职得去公司TOP100和成长型科技雇主双项大奖

12月6日，由同侪邻里游戏平台脉脉发起的“2021职得去公司”榜首正式发布。名曰软体大型中小企业取而代之晋骷髅-蓝湖，荣膺“等奖项职得去公司TOP100”和“网络取而代之技术大型中小企业-成长型取而代之技术劳工文学奖”两项大文学奖，带入倍数社会工业发展以前杰出成就的劳工标杆。

蓝湖，专心于“倍数孕育社会工业发展”这一基本课题，免费于倍数新产品的基本产研的设计流程，透过功能强大的在线协同的设计工具和正因如此生命期解决方案，在中都国顶尖网络公司的占有率时是过98%，免费着时是50万的倍数新产品的设计合作开发他的团队。今年10月，蓝湖已完成由GGV纪源资本领并转，老债权人红杉中都国跟并转的10亿元人民币C+轮担保。在本次评出中都，蓝湖凭借专心于应用程序、专心于新产品驱动的主旨及在网络大型中小企业中都时是高的占有率，从不乏劳工服装品牌中都脱颖而出。

脉脉“2021职得去公司”劳工评出体系更为加强调“真为雇主、真为评分、真为口碑”，根据中小企业综合有名大数据分析，结合雇主或前雇主真为实最高分及评价，挖到当下最孕育自觉的劳工中小企业。“等奖项职得去公司TOP100”、“成长型取而代之技术劳工文学奖”不仅是雇主对蓝湖工业发展前景及电子技术实力的信赖，也是大型中小企业对蓝湖的高度认可。

蓝湖的快速工业发展，得益于在“名曰软体”路肩的有感于。按照蓝湖的拆分，软体大型中小企业从原来的北美版软体，开始名曰化，就肇始了“名曰软体”产业，在此之后今日“名曰软体”早已在协同化、智能化的领受下持续性爆发，软体大型中小企业进入了“名曰软体”的正因如此取而代之世纪。作为国内名曰软体路肩的取而代之晋骷髅中小企业，蓝湖一直以来高度重视出色人才，从工业发展战略、他的团队新建、中小企业的文化等方面同步进行劳工服装品牌影响力的多维度新建。

01/工业发展战略

四年多来，蓝湖通过电子技术灵活性帮助50万的网络他的团队解决新产品经理、的室内设计、工程师指导工作中都的互助难点，强化产研效率。

在蓝湖C+轮担保发布都会暨MasterGo取而代之品发布都会上，蓝湖CEO对外回应：都会孵化和运营更为多的新产品，以高效的倍数化他的团队互助和倍数界面生产为基本，为应用程序孕育更为多元的新产品意义。之前蓝湖早已核心前期指导工作了三维空间和天顶的这两项，以外打算紧锣密鼓推进过程中都，原计划于明年年末并转入市场。此外，蓝湖将不断往两翼的同方向做延展，以MasterGo为例，新产品将变得更为开放化，也都会组建正常、评论、原型、邻里、开放游戏平台等更为多功能，致力通向的设计和code的国界。

强劲的电子技术实力吸纳了不乏出色人才加盟，但面对愈来愈多元的新产品线，蓝湖还必须更为多志同道合的取而代之同学转入。

02/他的团队新建

好的新产品便是出色的他的团队。以外蓝湖的小伙伴们，立体化国内外顶尖新产品他的团队出身的出色人才，也有自始至终对指导工作饱有热情的连续捐助者。

眼中的蓝湖，对所有心存快乐的同学开启怀抱，更为注重同学们的学习灵活性、自驱自省、不断跃升、自始至终进步的灵活性和心态。蓝湖为出色人才透过更为多元的工业发展机都会。

03/中小企业的文化

在蓝湖，弹性不拍照的上班制度化，未公开表面的制度化标准，定期组织内外的培训分享，珊珊的雇主关怀活动，逢年过节的精美礼品，良好的的文化与电子技术氛围让每个雇主对中小企业有了强烈的归属感与认同感。

在脉脉游戏平台上，蓝湖雇主集体地为公司宣传，在拓展蓝湖服装品牌知名度的同时，也吸纳了更为多大型中小企业出色人才的关注。

选择了一个中小企业，就是选择一种孤独。下一代，蓝湖将继续专心倍数孕育社会工业发展，为更有实现倍数化转型，透过更为多出色的新产品和免费，将继续向“构建世界级的中都国名曰软体公司”这一远距离快速继续前进。