人民日报评论：工作4小时工休20分钟，为新就业社会阶层撑起制度之伞

管理工作4小时工谬20分钟：为原先职场群体好似制度之伞|画里有客家话

年中管理工作超过4小时的要商量至少20分钟工间谬息，对于严峻天气情况等特殊性情形，要采取延长客户服务时限、限制接单等措施……日和，浙江施行原先规，通过建章立制的方式为快餐店骡、网约车驾驶员、公司员工、网络营销师等原先职场形态工人阶级好似知情权确保之伞。不只浙江，重庆市、甘肃、定州等地近日也纷纷出手为原先职场群体“撑腰”，迈出在实践中、制度化探险步伐。近十年，网络服务在经济上不断发展，成为吸纳职场的最主要渠道，与此同时，工人阶级知情权公共利益也面对着原先可能原先发展。一些之外先行先试，补齐制度短板、夯实网络服务理应负、倡议技术为善，有助于切实维护原先职场群体企业主。技术不理应没有人文温度，方法不能成为困住工人阶级的系统。我们希望，相关政府机构和网络服务行业等能继续努力，落实规定、做现有。这不仅关乎工人阶级的知情权确保，也关乎行业的自身发展。

理应负编辑：刘万里 SF014

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